Cần có thời gian để những cha gắn bó với miền núi có thời kì, điều kiện nâng cao trình độ
000 đồng/tháng, cá nhân chủ nghĩa tự lo BHYT, BHXH. Ông Lê Đức Hiếu - Trưởng Phòng Nội vụ huyện Quan Hóa cho biết: “Việc tuyển dụng giáo viên tiểu học của huyện vẫn chưa xong, chúng tôi vẫn đang tiếp thụ hồ sơ tuyển dụng”.
Việc loại bộ phận phụ thân này khỏi việc tuyển dụng vô hình trung đã bỏ phí nguồn ngân sách của quốc gia, chính sách cử tuyển của quốc gia do vậy cũng không đạt đề nghị đặt ra.
Trong khi đó, tại huyện Mường Lát, ông Mai Xuân Giang - Phó Trưởng phòng GD&ĐT huyện cho biết: “Căn cứ theo kế hoạch giảng dạy 1 buổi/ngày thì huyện Mường Lát còn thiếu 37 càn tiểu học. Nhiều xuân đường trong diện thất nghiệp đợt này cho rằng “cứ cho bọn em nộp hồ sơ, thi tuyển sòng phẳng, khi đó dù có trượt đợt tuyển dụng bọn em cũng cam lòng, đằng này loại ngay từ khâu nộp hồ sơ, bọn em có cảm giác như người ta dùng cần lao theo kiểu “vắt chanh bỏ vỏ” ấy”.
Lâu nay, tùy thuộc vào từng thời điểm, từng trường cụ thể, các trường tự ký kết giao kèo nghiêm đường thời vụ”. Đồng thời với tình trạng đay thất nghiệp hàng loạt là thực tại thiếu cha tiểu học giảng dạy cho đầu niên học mới ở hai huyện Mường Lát và quan san. Năm 2007, anh Tích được UBND huyện Quan Hóa quyết định hiệp đồng lao động, thời hạn ba tháng (từ 1/11/2007 đến ngày 31/1/2008), hưởng mức lương 600.
Đề nghị trên về trình độ khiến hàng loạt phụ thân có trình độ Trung cấp sư phạm của huyện đã giảng dạy giao kèo lâu nay bỗng thất nghiệp. Tại huyện Mường Lát, ông Mai Xuân Giang - Phó Phòng GD&ĐT thông tin: “Đến nay toàn huyện Mường Lát mới nhận được 7 hồ sơ về đay văn hóa đạt chuẩn trình độ như tỉnh đề nghị”.
Tuy nhiên, tỉnh Thanh Hóa chỉ cho phép tuyển dụng những kiền có trình độ ĐH - CĐ sư phạm bậc tiểu học, chính do vậy hàng loạt cha có trình độ Trung cấp sư phạm nghiễm nhiên bị loại khỏi đợt tuyển dụng này, kể cả những đay đả là người địa phương cử đi học, những người đã công tác lâu năm.
Xét về chuyên môn, thì việc tuyển dụng bố tiểu học sang xã làm việc cũng là không khả thi”. Trong điều kiện đó, khả năng những kiền “bỗng thất nghiệp” chuyển sang làm thuê việc khác hầu như chơi có.
Đó là thực tiễn mà tỉnh Thanh Hóa cần nhanh chóng có biện pháp giải quyết. Cũng từ khi chấm dứt giao kèo này, từ 2007 - 2013, anh Tích liên tục được UBND huyện Quan Hóa quyết định các hiệp đồng cần lao có vận hạn hai tháng, ba tháng và bốn tháng. Làm sao càn không đạt chuẩn ở huyện miền núi lại có thể xin việc ở các huyện miền xuôi được, con đường sự nghiệp của các nghiêm phụ này cũng coi như bị khép lại”.
Hoàng Dũng. Ngoại giả, xét trong tình hình chung, đây lại là những càn có thời gian công hiến lâu năm cho giáo dục vùng cao, giảng dạy ở những bản nghèo, khó khăn, những năm qua họ là những người trực tiếp góp phần xóa mù, nâng cao chất lượng giáo dục cho vùng đặc biệt khó khăn.
Cuối tháng Tám, đầu tháng Chín khi mà việc năm học mới đã được triển khai thì việc tuyển dụng càn tiểu học ở hai huyện miền núi này vẫn chưa hoàn thành.
Theo ghi nhận của chúng tôi từ hàng chục ba dạng hợp đồng thời vụ của huyện Quan Hóa, trong nhiều năm trời họ liên tiếp nhận được các quyết định giao kèo làm cha ngắn hạn giống như thầy Lương Văn Tích như các nghiêm phụ Vi Văn Hoạch (từ 2006 - 2013), Vi Văn Chuân, Lương Văn Xoa (từ 2007 - 2013), Hà Thị Huyền (từ 2005 - 2012), Hà Thị Doanh (từ 2007 - 2013)… Không riêng gì các trường hợp của thầy giáo giao kèo ở huyện Quan Hóa, các ba hợp đồng thời vụ trong nhiều năm ở huyện nghèo Mường Lát cũng đang lảo đảo trong hoàn cảnh… chợt thất nghiệp.
Những cha vùng cao bỗng lảo đảo vì thất nghiệp bởi những hiệp đồng ngắn hạn kéo dài trong nhiều năm Còn đó những bất cập Việc UBND tỉnh Thanh Hóa yêu cầu hai huyện Quan Hóa và Mường Lát tuyển dụng ba tiểu học phải có trình độ CĐ - ĐH được nhiều người nhận định xuất phát từ mong muốn nâng cao chất lượng giáo dục.
Khi được chúng tôi hỏi liệu những đay nghiến trên có thể chuyển sang làm việc tại các UBND xã trên địa bàn hay không? Ông Phạm Bá Điểm - Phó chủ toạ UBND huyện Mường Lát chính trực chia sẻ: “Khả năng đó hầu như chơi thực tiễn, hiện công chức cấp xã cũng đề nghị tuyển dụng những người có trình độ đại học, trước đây huyện đã xin tỉnh tuyển dụng những người có trình độ CĐ mà không được.
Tuy nhiên, cách làm đột ngột này cũng làm phát sinh nhiều bất cập cần phải giải quyết. Bởi đây chính là bộ phận con em địa phương được huyện lấy ngân sách cử đi học, mục đích quay về đáp ứng nguồn nhân lực tại chỗ. Trong khi đó, bấy lâu quốc gia vẫn đang ưu tiên việc dùng nguồn nhân lực tại chỗ. Cụ thể năm học vừa qua, huyện Quan Hóa vẫn còn phải giao kèo thời vụ với 38 giáo viên”.
Thứ hai, phải tuyển dụng đay nghiến có trình độ giáo CĐ-ĐH là nhằm nâng cao chất lượng giáo dục thì việc “nâng cao” này cần có một lịch trình dài. Một bộ phận lớn ba có trình độ Trung cấp sư phạm tiểu học, đi học theo hệ cử tuyển vẫn đang trông chờ được tham dự đợt tuyển dụng cha của hai huyện Quan Hóa và Mường Lát. Cũng như Quan Hóa, tỉnh Thanh Hóa cho phép Mường Lát được tuyển dụng đay nghiến tiểu học còn thiếu nhưng cũng đề nghị chỉ tuyển dụng những người có trình độ ĐH - CĐ sư phạm bậc tiểu học.
Thiếu đay nghiến cũng không có cơ hội Mặt khác, một số hiệu trưởng các trường tiểu học trên địa bàn huyện Mường Lát, Quan Hóa cùng có chung ý kiến rằng “tía huyện nghèo vùng cao nếu chẳng thể xin việc ở vùng cao thì hầu như thường thể xin việc được ở nơi khác, những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội phát triển hơn.
Mới đây, để đáp ứng nhu cầu thực tiễn, tỉnh Thanh Hóa cho phép Quan Hóa được phép tuyển dụng 59 ba tiểu học. Chính nên chi việc loại bộ phận đay có trình độ Trung cấp sư phạm tiểu học ra khỏi đợt tuyển dụng này là điều chưa hợp lý. Ông Giang cũng cho biết thêm tính đến nay Mường Lát đã cử đi đào tạo hệ cử tuyển, bằng ngân sách quốc gia 123 đối tượng, đến nay vẫn còn 36 trường hợp đã tốt nghiệp mà huyện vẫn chưa phân bổ được việc làm (trong đó có 9 trường hợp có trình độ Trung cấp sư phạm, 26 trường hợp trình độ Cao đẳng sư phạm và 1 trình độ Đại học sư phạm).
Hợp đồng thời vụ nghiêm đường Lương Văn Tích, trú tại xã Hiền Chung, huyện Quan Hóa cho biết, sau thời gian được huyện cử đi học và tốt nghiệp Trung học sư phạm Tiểu học, anh về huyện nộp hồ sơ giấy tờ để nhận công tác. Thứ nhất, theo quy định của quốc gia, đối với bậc giáo dục tiểu học, trình độ Trung cấp sư phạm vẫn là đạt chuẩn. Đâu là nguyên do? thảo luận với chúng tôi về vấn đề trên, ông Lê Đức Hiếu - Trưởng phòng Nội vụ huyện Quan Hóa cho biết: “Từ năm 2007 đến nay, huyện Quan Hóa chưa hề được phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng đay đả, chính thành thử để giải quyết tình trạng thiếu đay nghiến huyện bức phải tiến hành ký giao kèo lao động thời vụ với các bố trong địa bàn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét